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南充市召開全市矛盾糾紛多元化解工作領導小組全體會議暨工作推進會
www.6604328.live 】 【 2019-10-18 17:53:31 】 【 來源:南充政法長安網 】

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  10月17日,南充市召開全市矛盾糾紛多元化解工作領導小組全體會議暨工作推進會,記者從會上獲悉,會議要求要學以致用新時代“楓橋經驗”,找準工作問題短板,安排部署當前全市矛盾糾紛多元化解工作,為加快建設成渝第二城、爭創全省經濟副中心創造和諧穩定的社會環境。南充市委常委、政法委書記單木真,出席會議并講話,市委政法委副書記付愛民,南充市委全面依法治市委員會辦公室主任、市司法局黨委書記、局長夏選民參加會議。市中級人民法院院長楊敏主持會議。


  據介紹,這次會議是70周年大慶之后,也是政法領域機構改革、南充市矛盾糾紛多元化解工作領導小組組成人員調整之后,召開的第一次全體會議。


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  單木真要求,要學好用好新時代“楓橋經驗”,“楓橋經驗”是我們黨領導人民群眾創造的一整套行之有效的社會治理方案,是新時代政法綜治戰線特別是矛盾糾紛多元化解部門必須堅持、發揚的“金字招牌”。56年前,毛澤東同志批示學習推廣;16年前,時任浙江省委書記的習近平同志明確要求:要充分珍惜、大力推廣、不斷創新“楓橋經驗”,6年前,習近平總書記指示把“楓橋經驗”堅持好、發展好、把黨的群眾路線堅持好、貫徹好。今年7月,市委政法委付愛民副書記專門帶領各區(市、縣)多元化解部門負責同志對浙江“楓橋經驗”發源地進行了實地學習考察,回來后又進行了這方面的專業培訓。為此,一定要把新時代“楓橋經驗”轉化為南充多元化解工作實踐。


  學好用好新時代“楓橋經驗”,是時代賦予多元化解的神圣使命。學好用好新時代“楓橋經驗”,是維護社會大局穩定的現實需要。學好用好新時代“楓橋經驗”,是創新基層社會治理的必然要求。


  去年以來,在市委、市政府的堅強領導下,緊緊圍繞中、省、市關于政法工作的決策部署要求,主動適應新時代新變化,堅持以“源頭預防矛盾、就地化解糾紛、服務保障發展”為重點,有力推動了矛盾糾紛多元化解工作的創新發展,守住了矛盾不上交的工作底線。


  單書記強調,務必狠抓工作重點和難點各地各部門必須堅持問題導向,補齊工作短板,勇于探索創新,努力推動全市矛盾糾紛多元化解工作再上新臺階。要全面構建和解、調解、仲裁、行政裁決、行政復議、訴訟等有機銜接、相互協調的多元化糾紛解決體系,依法有序引導矛盾糾紛實現有效化解。政法部門要充分發揮主力軍作用,深入推進“訴非銜接、公調對接、檢調對接、訪調對接”等工作機制建設,實現“四全覆蓋”。要大力加強矛盾糾紛多元化解協調中心規范化建設,進一步完善機構職能體系,更好地發揮實戰功能。要進一步優化運用矛盾糾紛多元化解工作信息系統,特別是鄉鎮運用極其薄弱,將其打造成糾紛數據的匯集地、矛盾風險的研判所、調解案例的檔案館和工作成績的考核臺。要在一線調解員中普及“隨手調”手機APP,確保矛盾糾紛信息及時動態錄入上報。


  要確?!霸V源治理”取得實質性成效,必須堅持黨的領導,這是根本原則和根本保證,任何時候絕不含糊。要充分尊重人民群眾主體地位,確保人民群眾真正成為“訴源治理”工作的參與者、受益者和評判者,這是“訴源治理”工作的根本立場。這是促進“訴源治理”的權威性、公信力的重要前提和基礎,要始終堅持將法治理念和法治方式貫穿于“訴源治理”各環節,堅決防止違法調解、強制調解情況發生。要堅持把重點放在基層


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  各成員單位要積極履職盡責,切實把多元化解工作與本部門業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查,掃清自己的“門前雪”、種好自己的“責任田”。各成員單位要主動加強工作溝通對接,建立健全溝通協調機制,做到既各司其職、各負其責,又密切配合、協同作戰。各成員單位要按照“誰主管、誰負責”要求,認真分析掌握本部門、本系統、本領域存在的突出矛盾糾紛,及時研究預防化解的對策措施,積極幫助基層解決工作中遇到的困難和問題,確保矛盾問題得到及時妥善化解。要加強工作督查指導,對工作中涌現出來的好經驗、好做法、好典型,要及時發現總結、復制推廣,以推動面上工作深入有效開展。


   (樊正太 敬濤 四川法治報記者牟廷河)


編輯:雷婷

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